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績效評估經理

發表於: 14 Nov 2017

1.     了解公司目標,確保公司各項策略性激勵獎金能正確,且按照既定流程及時支付於領導人

2.     定期評估領導人(高階直銷商夥伴)發展的現狀,檢視獎勵方案評估結果,並對直屬流程主管及Architect作出適當建議

3.     訂定performance evaluation team member的工作績效評估指標並適時提供指導

4.     監督管理獎勵計劃及方案之日常性事務工作

5.     確保相關資料及數據分析報告被妥善管理存檔以做為日後評估的參考資料

 

Requirement:

1.     熟悉大陸勞動與稅制法規

2.     優異EXCEL操作能力

3.     注意執行細節,以及能承受時間壓力

4.     了解直銷公司核心獎金獎銜運作邏輯

5.     良好團隊領導人(直銷商夥伴)與注重團隊成員發展

 

 

 

 

 

6.     良好英文能力

行業: 一般服務業/批發/零售業
職業: 行銷/公關/公共關係
業務/市場開發
工作地: 台北市
僱傭類型: 全職
工作經驗: 7
薪資範圍: 面議

For enquiries, you can contact Ashley Wang for a confidential discussion.

Email: ashley@recruitexpress.com.tw

Contact: 0287806822

**All information will be treated with the strictest confidence. We regret that only short-listed applicants will be notified.